劳动合同和社保不一致-劳动合同和社保不一致考事业编(7月推荐)
但是从员工属地待遇享受层面来看，是存在一定风险的，比如工伤认定时，要求劳动合同和社保缴纳的单位主体要一致，积分落户时要求合同与社保一致，孩子入学时也同样要。劳动合同和社保不一致的，只要是单位正常缴纳的是合法的。用人单位为劳动者缴纳社会保险应当自劳动合同成立之日起三十日内向有关申请办理社会保险登记，逾期未办理的，需要承担法。
劳动合同和社保不一致可以申请积分入户么
劳动合同和社保不一致可以申请积分入户么全国大部分一二线城市针对非当地户口出台了多项政策，比如:买车、买房、孩子上学、落户、工作居住证办理等，这些政策与社保缴纳年限和连续性挂钩，因为想在当地。法律分析：劳动合同和社保不一致是不行的，员工入职和单位签订劳动合同劳动合同和社保不一致政审，员工劳动合同续签小结就应该由这个单位缴纳社保 公司让第三方代缴社保合法吗 ，支付工资报酬。如果缴纳社保的单位不是劳动合同中单位主体，这。
劳动合同和社保不一致通常来说也是合法的，电子工厂临时工劳动合同只要是用人单位正常缴纳社保即可。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。依法成。法律上无可行不可行，只有合法不合法之说。社保和劳动合同不一致的做法操作上是可行的，因为社保公积金是单位申报上去的，如果单位确实是这么申报，那是有可能出现。
劳动合同和社保不一致可视为没签合同吗
劳动合同和社保不一致可视为没签合同吗或合同、社保在分公司社保基数和劳动合同不一致，个税在总公司，有影响吗？答：您好，这类操作方式是存在的，但是政策规定是要求合同、社保和个税保持一致，尤其是申请工伤、生育等待遇时，要求劳动合同、社。劳动合同和社保不一致 劳动合同和社保不一致 这个问题是最近几年来比较普遍存在的问题，就是说原来的单位 缴纳社保认定工龄找不到以前的合同了，又在新的单位参加了工作签订了劳动合同，也有人叫做单 位协保人员。这样的话，你可。
劳动合同和社保不一致通常来说也是合法的，试用期劳动合同终止日只要是用人单位正常缴纳社保即可。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。依法成立的合同具有法律效力。劳动关系和社保不一致如何确定劳动关系工作证或工作牌最好盖有公章工资卡交易记录工资条有公司名称的工装去地税局打印并盖章的个税完税证明考勤记录社会保险缴纳记录派工单同。
劳动合同和社保不一致说明
劳动合同和社保不一致说明最近有人咨询:员工在A公司上班，薪资合同和劳动合同是一起的吗劳动合同与A公司签订，但社保却是A公司关联单位B 公司为其缴纳，这样操作会有什么问题?「律师解答」在社会现实中，上述劳动合同签。这就是社保和劳动合同不一致的回答劳动合同和社保不一致怎么办入学劳动合同和社保不一致可以赔偿孕妇吗，首先我们解释这两个概念，养老保险，全称社会基本养老保险，是和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到规定的解。
劳动关系与社保关系不一致
劳动关系与社保关系不一致 劳动合同和社保不一致 篇一:劳动合同书(不办社保)第2 劳动合同书用人单位:有限公司 劳动者: 湖北省劳动和社会保障厅印制 用人单位名称: 有限公司(以下称“甲。只要是单位正常缴纳的是合法的，不签劳动合同被开除社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤将无法赔偿。 1、根据有关规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证。
