在应届业生实时候都会和公司签订一份协议，么在入职后签订协议想离职怎么办呢？ 下面由的小编在本为您介绍。我们知道入职时都会签署协议，么，签了协议想离职怎么办？法律快车小编为您详细解答，对大家有帮助，谢谢阅读。 一、协议的意义作用 协议一旦签署。

想要辞职的话需要提前一个月上交辞职报告，如果规定了服务年限的需要缴纳违约金。否则直接提交辞职报告，交接工作以及领取相应的补偿金就可以离职了，但是必得把手续办理好。想辞职可以辞职。但是为了不影响自己的正当利，必得把手续办理好，协议签两次否则的话后患无穷。

想辞职可以辞职。但是为了不影响自己的正当利，必得把手续办理好，协议签了要发工资吗否则的话后患无穷。入职签了协议想中途离职怎么办？ 根据合同法第三十七条之规定，者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。

签了协议可以辞职。签了协议业以后一年之内换工作单位的，可以直接辞职办理失业手续，大学协议书不交再到新单位签订合同。高校应届业生在去单位实的时候，需要与所在单位签订一份协议，这是学校要求的，同时也是对学生自己、所实的单位和学校利的一种保障。么签了协议可以辞职吗。

想辞职可以辞职。但是为了不影响自己的正当利，建筑劳务合同转让协议必得把手续办理好，否则的话后患无穷。签了协议业以后一 年之内更换工作单位的途径有两个:1、是直接辞职办理失业手 续，再到新单位续签合同；2、让原单位给你出具解约函， 回学校办理改派手续。

签署了协议想要离职怎么说

签了协议想离职怎么办 1、一般情，按正常离职流办理即可。但是如果是学校业后直接入职公司(类似备干部)，么你除了要办理离职。作为一个前不久解除了协议的人，要说的一点是这篇文章不是鼓励大家去解除协议。解除协议不是一件非常的事情，续工龄需要协议吗它是有背的，是不道义的。